Bližajoča se jesen prinaša ogromno možnosti za opravljanje sezonskega dela, sploh v krajih, ki so geografsko bližje sosednji Avstriji, kjer je potreba po sezonskih delavcih iz leta v leto večja. Pogosto se za sezonsko delo odločajo upokojenci ter študentje, zaradi sorazmerno velikega zaslužka v krajšem časovnem obdobju pa je opravljanje sezonskega dela zanimivo tudi za ljudi, ki so redno zaposleni.
Velika večina redno zaposlenih ima dogovor z delodajalci, kjer je to zaradi zagotavljanja neprekinjenosti delovnega procesa možno, da v času sezonskega dela koristijo letne dopuste ali morebitne viške delovnih ur. V zadnjih letih pa po močno povečanem številu nadzorov in kontrol bolniških staležev v času sezonskih del ugotavljamo, da je delež primerov, kjer ugotovimo kršitve bolniških staležev zaradi opravljanja sezonskih del zaskrbljujoče velik. Skupaj z naročniki po analizi bolniških staležev kontroliranih zaposlenih velikokrat ugotovimo, da so obstajali večletni vzorci absentizma v točno določenih letnih obdobjih, kar so seveda indici, ki kažejo na dobro načrtovane bolniške staleže v času opravljanja določenih sezonskih del. Tudi v razgovorih z ostalimi zaposlenimi pogosto ugotovimo, da so za določene sodelavce vedeli za več mesecev vnaprej kdaj bodo v bolniškem staležu in da bodo takrat opravljali sezonsko dela, kar je seveda povzročilo znotraj delovnega okolja slabo voljo ter negativno ozračje.
Velikokrat so zaposleni tudi opozorili nadrejene na posameznike, katerih vzorci bolniških staležev so se ponavljali več let, vendar pravega odziva in iskanja rešitev ni bilo, kar je privedlo do domino efekta in povečanega absentizma, saj so zaposleni razmišljali v stilu »Če je sodelavec na bolniški in opravlja sezonska dela jaz zagotovo ne bom delal še njegovega dela! Če se delodajalcu fučka, se pa tudi meni!«
Bodite pozorni na ponavljajoče se vzorce bolniških staležev, saj lahko vaša neodzivnost privede do velikih težav v vašem podjetju. Uspešna podjetja se vedno pogosteje odločajo za redne kontrole ter nadzore bolniških staležev s sodelovanjem zasebnih detektivov, saj želijo s tem vzdrževati red ter pozitivno delovno okolje, hkrati pa pokažejo tudi zaposlenim, ki morajo v času bolniških staležev sodelavcev opravljati dodatna dela in nadure, da jim zanje ni vseeno.
